東京都は2022年05月の東京都内企業のテレワーク実施状況についての調査を行い結果を公表しました。2022年5月はテレワークを実施する企業が4月と比較すると増加傾向にありました。2022年6月はどうなっているのでしょうか？
目次
東京都内の2022年6月のテレワーク実施率
都内企業（従業員30人以上）のテレワーク実施率は54.6％。5月の前回調査（56.7％）に比べて2.1ポイント減少しています。
| 調査月 | 実施率 | 増減 |
| 2022年06月 | 54.6% | 2.1 ↓ |
| 2022年05月 | 56.7% | 4.6 ↑ |
| 2022年04月 | 52.% | 10.4 ↓ |
| 2022年03月 | 62.5% | 0.2 ↓ |
| 2022年02月 | 62.7% | 0.5 ↑ |
| 2022年01月 | 57.3% | 0.9 ↑ |
| 2021年12月 | 56.4% | 0.8 ↓ |
| 2021年11月 | 57.2% | 1.8 ↑ |
| 2021年10月 | 55.4％ | 8.5 ↓ |
| 2021年09月 | 63.9& | 1.4 ↓ |
従業員規模別のテレワーク実施率
従業員規模別のテレワーク実施率は従業員数が多いほどテレワークを実施している割合が多い傾向にはありますが、4月に比べると全体的にテレワークの実施率は100から299名の規模の会社を除くと減少になっています。
| 調査対象月 | 300名以上 | 100-299名 | 30-99名 |
| 6月 | 78.7% | 63.6% | 44.8% |
| 5月 | 80.3% | 62.4% | 48.3% |
| 4月 | 77.8% | 59.4% | 44.9% |
| 3月 | 83.1% | 62.7% | 56.8% |
| 2月 | 87.7% | 70.8% | 52.9% |
| 1月 | 78.3% | 62.3% | 50.5% |
| 12月 | 73.7% | 63.8% | 50.2% |
| 11月 | 86.7% | 62.1% | 46.3% |
| 10月 | 84.5% | 57% | 47% |
| 9月 | 90% | 72.4% | 53.2% |
テレワークの実施回数
テレワークの実施回数は、週3日以上の実施が47.7％と、前回（47.6％）に比べて、0.1ポイント増加しています。
| 週3以上 | 増減 | |
| 06月 | 47.7% | 0.1 |
| 05月 | 47.6% | -0.2 |
| 04月 | 47.8% | -1.5 |
| 03月 | 49.3% | -2.1 |
| 02月 | 51.2% | +7.9 |
| 01月 | 43.3% | -0.4 |
| 12月 | 45.6% | -0.4 |
| 11月 | 46.0% | -2.7 |
| 10月 | 48.7% | -0.9 |
| 09月 | 49.6% | -2 |
| 08月 | 51.6% | — |
「テレハーフ」活用状況
東京都では終日のテレワークに加え、半日・時間単位のテレワーク（テレハーフ）を推奨しています。
6月のテレハーフを実施する企業18.1%で前月19.7%より1.6ポイント減少しています。
| テレハーフ | 増減 | |
| 06月 | 18.1% | -1.6 |
| 05月 | 19.7% | -1.8 |
| 04月 | 21.5% | +1.5 |
| 03月 | 20.4% | +1.3 |
| 02月 | 19.1% | -2 |
| 01月 | 21.1% |
6月東京都はテレワークの実施率は若干減少
2022年06月は新型コロナウィルスの感染拡大も減少しており政府からの行動規制の要請などもない月で、東京都のテレワーク実施率は若干の減少傾向みられました。
テレワークにはいろいろな問題もありますが、半数以上がテレワークを交えた企業活動を行っている傾向にあり、テレワークの実施の回数や時間は時期や企業によって変わるものの、全体的には定着してきている傾向にあるように思います。また、来月も調査結果をみていきたいと思います。
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